Não era completamente concebível imaginar que as mulheres conquistariam um lugar no mercado de trabalho. Visto que a imagem que tínhamos era daquela mulher doméstica, que precisava desenvolver as atividades do lar (lavar, passar, cozinhar, cuidar dos filhos e maridos). Enfim, não havia espaço para elas. Acontece que elas não se conformaram, e com unhas e dentes lutaram pela liberdade e direito ao trabalho, regido também por leis trabalhistas que lhes asseguravam o que a Constituição determina a cada cidadão. Hoje faz 76 anos que a CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) regulamentou o direito a uma licença de até 1 (um) mês para mulheres em estado de gestação. Foi uma grande conquista para a época. Porém esse período de Licença maternidade foi alterado para o prazo de 120 dias. Está em trâmite no Senado brasileiro uma reavaliação desse período, para que em alguns casos essa licença possa se prolongar em até 6 meses. É um prazo justo, se levarmos em consideração que é nesse período em que a criança necessita de uma atenção maior de sua mãe.Texto produzido por Anderson kleiton S. da Silva, e publicado também no blog da equipe editorial HD da Faculdade Maurício de Nassau, da qual é membro.